教育・研修

人材育成の理念
当社は、「人こそ財産」という理念のもと、教育制度に力を入れています。
当社の教育・研修ではソフトウェア開発を行う上での基本的な内容から始まり、
徐々に専門的な業務知識まで丁寧に教育を行っています。
その為にまず教育担当となる先輩社員を選定しマンツーマンで対応し、知識面・技術面においての不安を払拭し、
安心して仕事に取り組んでいただけるよう心掛けています。

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教育ポリシー

個々人の「考える力」の醸成を重視。
基本的なことを教えて、あとは徹底的に自分で考えるという教育方針で行っています。
考えて、気づくことの大切さ、自分の力で探求していくことの重要さ、そして気づいたときの大きな喜びを感じていただきたいと願っています。

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行動指針

当社の社員が行動する上での指針として次のことを原則としています。
それは、自分が行動するにあたり、次の人、周りの人、後の人がやり易いように、心地良いようにということを常に考えて行動するということです。このことにより、自分の周囲に良い影響を与えていける人になってほしいと願っています。

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資格取得の奨励

個人の資格取得を積極的に奨励しています。
これは、「資格取得」という結果のみならず、取得に向けての勉強、努力の過程が今後の業務に役立つからです。資格取得合格者に対しては、資格内容に応じて報奨金を進呈しています。

人材育成体系


ソフトクリエイターでは、全ての社員が自分の目指す姿に向かって成長できるよう、
充実した教育プログラムを提供しています。
また、当社は、社員が研修を受ける際に感じる不安や負担を軽減できるよう、
手厚いサポート体制を整えています。
あなたの夢を叶えるための最良のサポートをするべく、
ソフトクリエイターも常に進化し続けています。

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研修内容 

当社では、社員が常に学び続けることができるよう、研修内容の充実を図っています。
基礎的なスキルを磨くためのものから実践的な内容を重視した形式でも行っています。

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